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奋战在哈巴河的“青年找矿特战队”

来源:西北地勘院 张文璟  发布时间:2023-04-26 10:43:24  浏览次数:4877

在党的二十大精神指引下,随着新一轮找矿突破战略行动展开,地矿行业焕发了新的生机和活力。乘此春风,以山东省地矿局第六地质大队为榜样,总局组建了“青年找矿特战队”,以新增金资源量为目标,踔厉奋发、勇毅前行,在哈巴河的金土地上谱写了一曲正青春的赞歌。

组特战队破局   探矿增储保资源

总局“十四五”地矿工作会议制定了把哈巴河金矿基地为产业基地、科研基地、人才培养基地、地质+大数据基地目标。  

在实际工作中发现各单位协同协作不足、人才优势未能互补问题,总局确定了抽调各局院优秀人才组建“青年找矿特战队”思路,负责资源勘查技术攻关、摸清资源家底,力争“十四五”末新增一定数量的金资源量,同时明确学历提升方向、论文发表指标等人才培养和科研具体任务。

实践证明,“特战队模式”有效打通了各单位之间的桎梏,使沟通交流更加顺畅,不同专业、不同领域的人才结合更加紧密,更有利于总体目标的达成。

扬特战队风采   大显身手意气风发

特战队由段旦、张文璟、张子鸣、王志罡、郝风云五人组成。他们各有专长、精诚团结、迎难而上、奋发图强,爆发出强大的战斗力。

特战队长段旦,在读博士。他性格沉稳,把控全局,他要求特战队开展常态化工作部署研讨,全员下沉到野外施工一线,重要岩性、构造、矿化做到心中有数,及时上图研究,总结规律;他雷厉风行,要求任何钻孔终孔前随时随地召开视频会议,交流工作进展、主要成果及下一步工作部署,绝不耽误钻探的正常施工;他是良师益友,特战队第一次开会,他告诉大家凡事先从0到1,大胆走出第一步,不要怕犯错。“路虽远,行则将至,事虽难,干则必成”,他用朴素的语言教会大家这一人生至理;他尊重团队每个成员意见,每次开会时先让别人充分发言,表达各自的观点。对于棘手难题,在大家充分讨论后他又能一锤定音,权衡后拿出最优解。他善于团结队友,除了定期工作交流研讨,还定期组织大家打球放松,丰富大家的业余生活。

张文璟,硕士研究生,是一名善于思考的技术担当。他思维敏捷,喜欢钻研。基地内矿体形态复杂,特别是金坝南矿带为隐伏矿体、矿化强度弱、矿体圈连困难、找矿难度大。他通过大量研究,大胆提出矿体产状新思路并得到验证。他通过控矿因素研究总结了成矿规律,提出下一步找矿方向,经工作后发现了高品位矿体;他科学严谨,重视质量。他在野外检查中发现很多质量问题,如岩心摆放不规范、编录不规范、矿化有遗漏等。他总是第一时间与技术员沟通,现场整改;他性格坚韧,执行力强。他常说没有执行力就没有竞争力,速度第一,完美第二,行动第一,想法第二。对于特战队安排的任务,他能在极短的时间内将工作分解分配安排下去,设置时间节点,并及时跟踪管理,确保能够按时完成任务。本年度基地工作量大,时间紧、任务重,正是有这样的执行力,才能保证工作的顺利完成。

张子鸣,硕士研究生。他工作十分认真、十分细致。哈巴河金矿基地的数据格式和主要图件都由他整理。在制作标准数据格式时,仅子图就有一千多个,他一个个校对;哈巴河基地地质图有很多拓扑错误,他一个个改正;建设数据库时,海量的数据都是他带头整理录入。同时他是一个精通地质、遥感、地理信息的复合型人才,是最适合哈巴河大数据建设的人。上大学时就参与了中国地质调查局DGSS软件的开发,工作后又完成了多个地质项目的数据库建设工作。他与软件有天生的亲和性,各种快捷键的使用无人能出其右。总局设想通过该项目的实施,建立一套数据库建设、三维建模、智能找矿预测、数据管理应用的标准和知识产权,推动数字化转型之路的重担,落在他肩膀,他责无旁贷。

王志罡,硕士研究生。他身材修长、略显消瘦,话不多,性格内敛。他做事专注,是在野外工作时间最长的队员。如果看不到他的身影,不用问肯定在机台处编录。有一次,他拿着一块岩心看了很久,时而皱眉、时而冥想,有人喊了他三次都没有听到,半天后才反应过来问怎么了,其他人都逗笑了。他专注也专业,毕业后先后参与了多个金矿矿山的地质勘查项目,有丰富的矿山地质勘查经验,是一名优秀的地质工作者。他自己很忙,但他外冷内热,热心的帮助别人,大家忙得天昏地暗的时候都下意识请他帮忙。他各项工作上手快且完成效率奇高。制作各种投影图时手速极快,老专家李会民都喜欢找他作图。人称“及时雨”。

郝风云,是一名热血青年。他身材高挑,眼睛有神,脸晒得黝黑。他既是特战队中优秀的技术人员,也是组织管理的重要成员。作为一名管理者,他像大妈一样,不厌其烦的处理各种琐事,如协调钻机进场、协调挖机、协调测量放孔、安全检查、终孔验收等。由于样品分析滞后,对工作正常开展造成较大的影响。他急在心里,要求技术员对重要矿化部位实时编录、实时取样,挑重要样品优先送样,保证最快时间得到样品结果;作为一个技术员,他十分重视工程质量。样品结果出来后他及时进行二次编录,若出现样品控制不够的问题,第一时间补采样品。及时抽样送内外检,对样品质量进行把控。他曾经开玩笑地说,若给他一个技能,他想要分身。是的,他太忙了,大小事情一肩挑,熬夜更是常态,他笑着说他是见过哈巴河日出和夕阳最多的人。

赞特战队成果   扬帆启航新征程

特战队成员个性鲜明,虽来自不同地区,但都扎实苦干,默默践行冶金地质人“三光荣”、“四特别”的精神,为探矿增储、找大矿、找好矿,为实现总局“特战队”目标努力着。

开展了常态化工作部署交流研讨、质量检查与管理、矿体空间形态研究、物探找矿方法评价、数据库建设与三维建模等。通过“特战队”模式的创新管理以及特战队成员的努力,基地找矿工作取得了可喜的成绩,发现并控制了埋藏浅的高品位矿体。

“青年找矿特战队”虽然取得了一定的成绩,但与总局提出的培养一支能打硬战、在市场上与学术上都有影响力的队伍的目标还有一定差距,还需苦练内功。

“青年找矿特战队”这一创新团队将继续建实产业单位间的协同作战机制,以阿勒泰地区为基础,群策群力打造先进资源开发基地、地质科研基地、人才培养基地。努力完成新增金矿资源量目标,使科技成果转化为良好的经济效益,推动企业实现转型升级和提质增效。